ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑ

ΦΙΛΟΣΟΦΙΑ

«ΜΗΔΕΝ ΑΤΥΧΗΜΑΤΑ» ΚΑΙ

«ΚΑΝΕΙΣ ΔΕΝ ΤΡΑΥΜΑΤΙΖΕΤΑΙ"

Το ανθρώπινο δυναμικό της G.I. Makris Ltd είναι ο πιο πολύτιμος πόρος της. Για να εξασφαλιστεί ένας ασφαλής χώρος εργασίας για τους εργαζομένους μας, η εταιρεία έχει εξελίξει μια ισχυρή κουλτούρα ασφάλειας, που κατευθύνεται από το στόχο να επιτευχθούν «μηδέν ατυχήματα» και τη φιλοσοφία του «κανείς δεν πληγώνεται".

 

Για να επιτευχθεί αυτό η εταιρεία ακολουθεί τα παρακάτω βήματα:

 

  • Η διοίκηση είναι αποφασισμένη να τηρήσει μια κουλτούρα υγείας και ασφάλειας σε όλη την εταιρεία και συμμετέχει επίσης σε καθημερινά θέματα υγείας και ασφάλειας
  • Παρέχουμε εντατική και συστηματική εκπαίδευση σε θέματα υγείας και ασφάλειας
  • Έχουμε επίσης επιτύχει τη συμμετοχή των εργαζομένων στα θέματα υγείας και ασφάλειας
  • Η κουλτούρα της ασφάλειας έχει ενσταλάξει στους εργαζομένους της G.I. Makris Ikodomiki, με την πεποίθηση ότι «κάθε ατύχημα μπορεί να προληφθεί"

 

ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ

 

Η βελτίωση της επικοινωνίας μεταξύ όλων των μελών της εταιρείας είναι επίσης πολύ μεγάλης σημασίας.

 

Για να το επιτύχουμε αυτό:

 

  • μιλάμε στους εργαζομένους μας, τους παροτρύνουμε να συμμετέχουν στη διαδικασία αξιολόγησης του κινδύνου και τους εξηγούμε τι κάνουμε προκειμένου να μειωθεί ο κίνδυνος
  • μεταφράζουμε πολλά σημαντικά μηνύματα και εργασίες στη μητρική τους γλώσσα ώστε να είμαστε 100% σίγουροι ότι καταλαβαίνουν τι προσπαθούμε να τους επικοινωνήσουμε, και
  • προσπαθούμε να κερδίσουμε την εμπιστοσύνη τους με το να:
    • βεβαιωνόμαστε ότι κατανοούν τη δέσμευσή μας στις διαδικασίες υγείας και ασφάλειας
    • τους διορθώνουμε συστηματικά εάν εκτελούν λανθασμένα βήματα κατά τη διαδικασία της εργασίας τους
    • ακολουθούν τα βήματα ασφαλείας τέλεια, κάθε φορά, και
    • παρακολουθούμε την πρόοδο τους στη συνέχεια

ΑΝΑΦΟΡΑ ΠΕΡΙΣΤΑΤΙΚΩΝ

 

Επίσης, είναι υψίστης σημασίας για εμάς να βρίσκουμε συνεχώς τρόπους για να αυξηθεί και να βελτιωθεί η αναφορά περιστατικών:

 

  • παρέχοντας στους εργαζόμενους συνεχή ανατροφοδότηση σχετικά με την κατάσταση των ερευνών ή / και διορθώσεις που προκύπτουν από τις εκθέσεις περιστατικών που κατέθεσαν
  • επιτρέποντας στο προσωπικό να υποβάλλει εκθέσεις περιστατικών, χωρίς να τις υπογράφει
  • σχεδιάζοντας μια απλοποιημένη, ανώνυμη μορφή check-box για την αναφορά περιστατικών
  • ενθαρρύνοντας τους εργαζομένους να αναφέρουν περιστατικά και θέματα ασφάλειας κατά τη διάρκεια ημερίδων ασφάλειας, και
  • βοηθώντας στην οικοδόμηση εμπιστοσύνης, εξασφαλίζοντας ότι αναφέροντας τα περιστατικά:
    • θα οδηγήσει σε θετικές αλλαγές σε συστήματα ασφαλείας ή / και τις συνθήκες εργασίας
    • δεν θα οδηγήσει σε ένα παιχνίδι επίρριψης ευθυνών και αναζήτησης βλαβών

 

ΥΠΕΡΓΟΛΑΒΟΙ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ

 

Θεωρούμε τους υπεργολάβους μας ως εταίρους μας και συνεχώς εξασφαλίζουμε ότι συμμορφώνονται με όλες τις προδιαγραφές ασφάλειας και υγείας που εφαρμόζονται στις εργασίες μας.